專業用心的年度培訓

通過對企業發展規劃和年度經營策略、企業的管理現狀和運營狀態、企業員工成長和人才發展情況等了解,從企業發展和管理運營瓶頸的突破來規劃培訓實施,并與各職能部門進行溝通與訪談,讓年度培訓系統化的解決企業問題。

 

 

  •    年度培訓的課程定制與服務流程

 

  •    年度培訓課程與崗位匹配示例

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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